Description
Sebuah tim yang cerdas, punya potensi besar, bukan tidak mungkin perlahan kehilangan semangat karena merasa tidak dihargai atau tidak dilibatkan. Inilah yang sering terjadi ketika perusahaan mengabaikan pentingnya employee engagement. Tanpa keterikatan yang kuat antara karyawan dan tempat kerja, produktivitas bisa menurun, loyalitas melemah, dan turnover pun meningkat. Ini menjadi hal yang diam-diam menggerogoti performa perusahaan dari dalam.
Di sinilah peran penting pelatihan Employee Engagement. Pelatihan ini tidak sekadar memberi pemahaman teori, tapi membekali Anda dengan strategi nyata untuk membangun koneksi emosional yang sehat antara karyawan dan organisasi. Anda akan belajar menyusun program engagement yang efektif, mengukur hasilnya, dan mengubah budaya kerja menjadi lebih positif dan produktif.
Melalui studi kasus dari perusahaan-perusahaan ternama, Anda akan melihat langsung bagaimana praktik employee engagement dijalankan secara nyata dan efektif. Ini akan memberikan inspirasi sekaligus gambaran penerapan di dunia kerja sesungguhnya.
Tujuan
- Membantu peserta memahami secara menyeluruh konsep dan makna dari employee engagement dalam konteks organisasi modern.
- Mendorong peserta agar mampu menerapkan prinsip-prinsip employee engagement di tempat kerja.
- Membekali peserta dengan kemampuan mengelola tingkat keterlibatan karyawan secara optimal agar berdampak langsung pada produktivitas tim dan perusahaan.
Materi
- Pengenalan konsep employee engagement dan pentingnya dalam dunia kerja (Pengertian mendalam tentang apa itu employee engagement, kategori atau jenis-jenisnya, tahapan dalam membangun engagement yang efektif, dan faktor-faktor kunci yang memengaruhi tingkat engagement)
- Dampak engagement terhadap pencapaian tujuan organisasi
- Teknik merancang strategi dan program employee engagement yang berkelanjutan (Pengukuran tingkat keterikatan karyawan, beragam teknik yang dapat diimplementasikan, Estimasi biaya yang mungkin diperlukan dalam implementasi program, Peran tim pelaksana (action teams), dan pengukuran untuk mengevaluasi hasil)
- Alat ukur dan metodologi
- Parameter keberhasilan
- Strategi membangun komitmen jangka panjang dari karyawan
- Jenis-jenis komitmen dan penyebabnya
- Studi kasus nyata sebagai referensi
Daftar Segera!
Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.
