General Manajer SDM

Description

Untuk menjadi General Manajer SDM yang andal, mengikuti pelatihan ini adalah langkah penting demi mengasah kemampuan mengelola sumber daya manusia secara menyeluruh di level eksekutif. Tanpa sertifikasi dan pelatihan yang tepat, Anda bisa kehilangan kesempatan untuk memahami strategi pengelolaan SDM yang efektif. 

Seorang General Manajer SDM yang andal dituntut untuk mampu menavigasi dinamika perubahan dalam organisasi, menyusun sistem penghargaan yang adil dan kompetitif, serta membentuk budaya kerja yang mendorong produktivitas dan kolaborasi. Jika tidak, pengambilan keputusan penting dalam perusahaan bisa kurang optimal dan berdampak pada kinerja tim. 

Pelatihan ini memberikan wawasan praktis untuk membangun komunikasi yang kuat, mengelola talenta, serta merencanakan karir dan suksesi secara terstruktur, agar Anda siap memimpin SDM menuju kesuksesan organisasi. Investasi ini akan membuka peluang karir lebih luas dan hasil kerja yang maksimal.

Tujuan:

1. Memperkuat kemampuan peserta dalam merancang strategi dan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang mampu mendukung dinamika perubahan serta pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan. 
2. Mengasah keterampilan dalam menyusun sistem remunerasi, jalur pengembangan karir, dan program suksesi yang efektif guna mengoptimalkan potensi dan keberlangsungan kepemimpinan di perusahaan.
3. Memastikan kompetensi para profesional yang menempati posisi General Manajer SDM tetap terjaga dan terus berkembang.

Unit Kompetensi:

1. Menyusun strategi dan kebijakan MSDM
2. Merancang proses bisnis serta fungsi dan tugas organisasi
3. Merancang perubahan strategis yang membawa organisasi maju
4. Membentuk dan memelihara budaya kerja yang sehat
5. Mengevaluasi struktur organisasi untuk meningkatkan efektivitas
6. Membangun komunikasi internal yang kuat dan efektif
7. Menilai efektivitas kebijakan dan strategi MSDM 
8. Menyusun rencana kerja dan anggaran MSDM
9. Mendesain struktur organisasi
10. Mengelola proses perubahan organisasi
11. Mengembangkan budaya organisasi
12. Membuat sistem remunerasi
13. Mengelola talent pool untuk keberlanjutan sumber daya manusia
14. Merancang jalur karir yang jelas dan terstruktur
15. Mengolah program suksesi 

Persyaratan:

1. Minimal lulusan S1
2. Pengalaman kerja setidaknya 2 tahun secara konsisten sebagai Manajer SDM
3. Mengantongi sertifikat pelatihan yang relevan dengan skema GM SDM
4. Melengkapi dokumen berupa:

• Fotokopi/scan KTP
• Fotokopi/scan ijazah terakhir
• Fotokopi/scan sertifikat pelatihan terkait
• Fotokopi/scan surat pengalaman kerja atau dokumen pendukung lainnya
• Curriculum vitae
• Pas foto ukuran 3×4 dengan latar merah
• Portfolio pendukung lainnya (jika ada)

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.