Description
Mengelola organisasi tanpa strategi pengembangan yang matang ibarat berlayar tanpa arah. Di era kompetitif ini, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi, dan kuncinya ada pada kemampuan SDM-nya. Itulah mengapa pelatihan Manajer Pengembangan Organisasi ini wajib diikuti oleh para manajer dan profesional SDM.
Anda akan dibekali dengan keterampilan strategis, mulai dari analisis pekerjaan, manajemen kinerja, penyusunan kebijakan SDM, hingga pengelolaan perubahan organisasi. Semua materi disusun berdasarkan standar sertifikasi BNSP, memastikan kompetensi Anda diakui secara nasional.
Dengan mengikuti pelatihan ini, Anda bukan hanya meningkatkan kapabilitas pribadi, tapi juga berkontribusi nyata pada kemajuan organisasi Anda.
Tujuan Pelatihan:
- Membekali peserta dengan keahlian dalam menyusun struktur pendukung organisasi seperti deskripsi jabatan, sistem SOP SDM, sistem grading posisi, serta indikator kinerja yang tepat sasaran.
- Mendorong peserta agar mampu merancang strategi dan perubahan organisasi yang menyeluruh, termasuk transformasi budaya kerja dan proses bisnis secara efisien.
- Mengasah kecakapan dalam komunikasi organisasi, menyampaikan feedback yang membangun, serta mengelola keterikatan dan kepuasan karyawan secara profesional.
- Menjamin keberlanjutan kompetensi bagi para profesional SDM yang menduduki jabatan Manajer Pengembangan Organisasi.
Unit Kompetensi:
- Menyusun deskripsi jabatan
- Melakukan analisis beban kerja
- Mengembangkan Standar Operasional Prosedur (SOP) SDM
- Menetapkan sistem grading jabatan yang adil dan terukur
- Merumuskan indikator kinerja individu
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan
- Formulasi strategi dan kebijakan manajemen SDM
- Merancang proses bisnis serta definisi tugas dan fungsi tiap unit
- Menyusun rencana perubahan organisasi secara strategis
- Menyusun budaya organisasi yang mendukung performa tim
- Implementasi manajemen perubahan (change management)
- Mengelola teknik pemberian umpan balik untuk kinerja individu
- Mengembangkan model dan kamus kompetensi organisasi
- Meningkatkan efektivitas komunikasi internal organisasi
- Fasilitasi kepuasan kerja dan keterlekatan pegawai
Persyaratan:
- Pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
- Pengalaman kerja paling sebentar 1 tahun sebagai Manajer SDM
- Telah mengikuti pelatihan sesuai dengan skema jabatan Manajer Pengembangan Organisasi
- Dokumen yang Wajib Dilengkapi:
- Salinan KTP
- Salinan ijazah terakhir
- Sertifikat pelatihan yang releva
- Bukti pengalaman kerja (paklaring, surat referensi, surat tugas, dsb)
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Pas foto ukuran 3×4 latar belakang merah
- Portofolio pendukung lainnya yang sesuai
Daftar Segera!
Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.
