Sertifikasi Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM

Description

Banyak yang mengira mengelola SDM hanya soal mengatur jadwal pelatihan. Padahal, kenyataannya jauh lebih kompleks. Tanpa kemampuan yang tepat, budaya kerja bisa jadi tidak sehat, konflik makin sering terjadi, dan kinerja tim pun sulit berkembang. Inilah pentingnya mengikuti pelatihan bagi Anda yang menjabat sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM.

Lewat Sertifikasi Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM, Anda akan belajar cara menyusun SOP yang efektif, menetapkan indikator kinerja yang adil, serta memahami aturan ketenagakerjaan dengan benar. Anda juga akan dibekali keterampilan menyelesaikan masalah karyawan secara manusiawi dan profesional. Sertifikasi Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM bukan hanya meningkatkan kredibilitas Anda, tapi juga memperkuat peran Anda dalam membangun tim yang solid dan perusahaan yang sehat.

Tujuan Pelatihan:

1. Mengembangkan kemampuan dalam merancang kebijakan internal dan regulasi perusahaan yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat.
2. Membekali peserta dengan keterampilan dalam menangani keluhan, pelanggaran, hingga pelaksanaan tindakan disipliner secara efektif untuk menciptakan suasana kerja yang profesional dan kondusif.
3. Menjamin peserta mampu meningkatkan kompetensinya guna mengemban peran strategis sebagai Kepala Bagian atau Analis Senior dalam Pelatihan dan Pengembangan SDM.

Unit Kompetensi:

1. Merancang uraian jabatan
2. Merancang SOP untuk bidang manajemen SDM
3. Mengarahkan perumusan indikator kinerja individu dengan pendekatan yang efektif.
4. Membuat kebutuhan pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan
5. Merancang program orientasi kerja
6. Menyusun program pelatihan serta pengembangan
7. Mengimplementasikan kegiatan pelatihan serta pengembangan
8. Mengevaluasi hasil pembelajaran dan pengembangan
9. Mengelola asesmen secara terstruktur
10. Mengembangkan program peningkatan kapasitas yang ditujukan bagi karyawan bertalenta.

Persyaratan:

1. Lulusan pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
2. Telah menjalani pengalaman kerja selama minimal dua tahun tanpa jeda di posisi Kepala Bagian SDM, serta memiliki sertifikasi pelatihan
3. yang selaras dengan skema jabatan terkait.
4. Menyiapkan dokumen yang wajib diserahkan, berupa:
   
   • Salinan KTP
   • Salinan ijazah pendidikan terakhir
   • Sertifikat pelatihan yang relevan
   • Dokumen pendukung berupa surat pengalaman kerja, paklaring, atau referensi dari instansi/perusahaan terkait.
   • Curriculum vitae (CV)
   • Pas foto ukuran 3×4 berlatar merah
   • Portofolio pendukung lainnya yang relevan

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.