Description
Di zaman sekarang, memiliki banyak talenta hebat saja tidak cukup jika tidak bisa dikelola dengan baik. Tanpa pengelolaan yang tepat, potensi SDM terbaik bisa terbuang sia-sia, bahkan membuat perusahaan kehilangan arah. Itulah sebabnya peran Manajer Manajemen Talenta yang andal sangat penting.
Melalui pelatihan/Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta, peserta tidak hanya akan memperoleh pemahaman teoritis, tetapi juga pengalaman praktis dalam merancang program pembelajaran, membangun jalur karir yang menarik, serta mengelola talent pool dan program suksesi secara sistematis dan terstruktur.
Dengan keahlian ini, Anda bisa memastikan bakat-bakat terbaik berkembang dan bertahan, sekaligus mendorong keberlanjutan organisasi. Jangan lewatkan kesempatan untuk memperkuat peran Anda sebagai pemimpin SDM yang tidak hanya cerdas, tapi juga visioner dan berdampak besar.
Tujuan Pelatihan
Pelatihan ini bertujuan untuk:
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta yang sejalan dengan visi dan kebutuhan jangka panjang organisasi.
Memperkuat kapasitas peserta dalam mengelola program pengembangan talenta dan mempersiapkan kader kepemimpinan masa depan melalui program suksesi yang berkesinambungan.
Menjaga dan memastikan standar kompetensi tenaga ahli tetap relevan dan adaptif terhadap dinamika perkembangan dunia kerja.
Unit Kompetensi
Peserta akan dibekali dengan kompetensi berikut:
Membuat deskripsi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan mendukung tujuan strategis perusahaan.
Melakukan analisis beban kerja secara efektif
Menyusun SOP di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Mengembangkan sistem grading jabatan berdasarkan struktur organisasi
Mengelola proses penyusunan indikator kinerja individu
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pembelajaran karyawan
Merancang kebijakan strategis dalam pengelolaan SDM
Menindaklanjuti hasil evaluasi kinerja untuk peningkatan berkelanjutan
Merancang dan mengelola program pembelajaran
Mengevaluasi pelaksanaan program pengembangan dan pembelajaran
Menyusun model dan kamus kompetensi
Mengelompokkan individu bertalenta dalam talent pool
Merancang proses pengembangan bagi anggota talent pool
Menyusun jalur karir yang terstruktur bagi setiap karyawan
Merancang dan mengelola program suksesi secara berkelanjutan
Persyaratan Peserta
Peserta yang dapat mengikuti pelatihan ini harus memenuhi kriteria sebagai berikut:
Pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun secara terus-menerus pada posisi manajerial di bidang Sumber Daya Manusia (SDM).
Telah mengikuti pelatihan yang relevan dan sesuai dengan cakupan kompetensi pada skema Manajer Manajemen Talenta.
Dokumen pendukung yang harus disiapkan:
Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Salinan ijazah terakhir
Salinan sertifikat pelatihan yang relevan
Dokumen bukti pengalaman kerja, seperti surat keterangan kerja, paklaring, surat tugas, atau referensi resmi dari instansi terkait.
Curriculum Vitae (CV)
Pas foto berukuran 3×4 cm dengan latar belakang warna merah
Portofolio tambahan yang mendukung (jika ada)
Daftar Segera!
Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.
