Sertifikasi Manajer Pengembangan Organisasi

Description

Tanpa strategi pengembangan yang jelas, sebuah organisasi bisa berjalan tanpa arah. Tantangan zaman sekarang menuntut perusahaan untuk terus berubah dan berkembang, dan kuncinya terletak pada manusia di dalamnya, salah satunya Manajer Pengembangan Organisasi.Di sinilah pentingnya pelatihan bagi para manajer dan profesional SDM, terutama yang bertanggung jawab atas pengembangan organisasi. Lewat pelatihan/sertifikasi Manajer Pengembangan Organisasi, Anda akan mempelajari keterampilan penting seperti analisis pekerjaan, manajemen kinerja, hingga pengelolaan perubahan yang efektif.Materi disusun berdasarkan standar BNSP, sehingga sertifikasi yang Anda peroleh memiliki nilai resmi dan diakui secara nasional. Jangan sampai Anda hanya mengandalkan pengalaman lama di tengah perubahan yang cepat. Tingkatkan kapasitas, ambil peran strategis, dan bantu organisasi Anda tumbuh lebih kuat.

Tujuan Pelatihan:

1. Memberikan peserta kemampuan dalam merancang elemen-elemen pendukung organisasi, seperti deskripsi jabatan, sistem SOP SDM, struktur grading posisi, serta indikator kinerja yang tepat dan terukur.
2. Mendorong peserta untuk merumuskan strategi perubahan organisasi yang holistik, meliputi pembaruan budaya kerja dan penyempurnaan alur proses bisnis secara menyeluruh.
3. Mengembangkan keterampilan komunikasi organisasi, termasuk dalam memberikan umpan balik yang konstruktif serta mengelola keterikatan dan kepuasan karyawan secara efektif dan profesional.
4. Memastikan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan bagi profesional SDM, dengan fokus pada peran Manajer Pengembangan Organisasi.

Unit Kompetensi:

1. Menyusun deskripsi jabatan
2. Melakukan analisis beban kerja
3. Mengembangkan Standar Operasional Prosedur (SOP) SDM
4. Menetapkan sistem grading jabatan yang adil dan terukur
5. Merumuskan indikator kinerja individu
6. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan
7. Formulasi strategi dan kebijakan manajemen SDM
8. Menyusun proses bisnis beserta perumusan tugas dan fungsi masing-masing unit kerja.
9. Menyusun rencana perubahan organisasi secara strategis
10. Menyusun budaya organisasi yang mendukung performa tim
11. Implementasi manajemen perubahan (change management)
12. Mengelola metode pemberian umpan balik yang efektif untuk meningkatkan kinerja individu.
13. Mengembangkan model dan kamus kompetensi organisasi
14. Meningkatkan efektivitas komunikasi internal organisasi
15. Fasilitasi kepuasan kerja dan keterlekatan pegawai

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
2. Berpengalaman kerja setidaknya satu tahun sebagai Manajer SDM.
3. Sudah mengikuti dan menyelesaikan pelatihan sesuai dengan standar jabatan Manajer Pengembangan Organisasi.
4. Dokumen yang Wajib Dilengkapi:

• • Salinan KTP
  • Salinan ijazah terakhir
  • Sertifikat pelatihan yang releva
  • Bukti pengalaman kerja (paklaring, surat referensi, surat tugas, dsb)
  • Curriculum Vitae (CV) terbaru
  • Pas foto ukuran 3×4 latar belakang merah
  • Portofolio pendukung lainnya yang sesuai

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.