Sertifikasi Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia (SDM)

Description

Sumber daya manusia (SDM) adalah aset utama dalam sebuah perusahaan. Inilah mengapa pengelolaan yang efektif dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan bisnis. Sertifikasi Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia memiliki tanggung jawab besar dalam merancang strategi tenaga kerja, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga evaluasi kinerja.

Untuk menjalankan tugas ini secara efektif, diperlukan pemahaman yang mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan, sistem remunerasi, dan kebijakan perusahaan.
Mengikuti Sertifikasi Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia adalah langkah strategis bagi para profesional yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan dalam manajemen SDM berbasis standar industri, penyusunan SOP, serta penerapan strategi pengelolaan tenaga kerja yang efisien.

Tujuan:

1. Berpengalaman dalam merancang deskripsi jabatan, SOP pengelolaan SDM, serta sistem remunerasi yang efektif untuk menunjang kelancaran operasional perusahaan.
   
2. Terampil dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyusun program pengembangan karyawan guna meningkatkan keterampilan dan kompetensi kerja.
   
3. Mampu menyusun perjanjian kerja yang sesuai dengan ketentuan hukum dan kebutuhan organisasi untuk menciptakan hubungan kerja yang sehat dan profesional.
   
4. Konsisten dalam meningkatkan, memastikan, dan menjaga kompetensi tenaga profesional yang menjalankan peran sebagai Supervisor maupun Analis SDM.
   

Unit Kompetensi

1. Penyusunan uraian jabatan
2. Perancangan Standar Operasional Prosedur (SOP) Manajemen SDM
3. Pengembangan sistem remunerasi
4. Penyusunan program pembelajaran dan pengembangan SDM
5. Pembuatan perjanjian kerja

Persyaratan:

1. Minimal lulusan D3.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun secara berturut-turut sebagai Supervisor di bidang Sumber Daya Manusia.
3. Telah menyelesaikan pelatihan dan memegang sertifikasi yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab sebagai Supervisor maupun Analis SDM.
4. Mengumpulkan dokumen sebagai berikut:
   • Salinan atau hasil pindai KTP
   • Fotokopi atau scan ijazah terakhir
   • Sertifikat pelatihan yang mendukung bidang SDM
   • Melampirkan salinan atau hasil pindai surat pengalaman kerja, surat keterangan kerja (paklaring), atau surat keterangan lainnya yang diterbitkan oleh perusahaan terkait.
   • Curriculum vitae (CV) terbaru
   • Melampirkan pas foto terbaru ukuran 3×4 cm dengan latar belakang merah.
   • Portofolio atau dokumen lain yang relevan

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.