Di era bisnis yang bergerak cepat, peran HR tidak lagi hanya soal administrasi, tapi menjadi mitra strategis yang turut mendorong arah dan keberhasilan perusahaan. Jika Anda masih memandang HR sebagai fungsi pendukung semata, saatnya mengubah perspektif itu melalui pelatihan Human Resources Business Partner (HRBP). 

Pelatihan Human Resources Business Partner penting untuk membekali Anda dengan keahlian dalam menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis hingga membangun hubungan yang solid dengan manajer dan para pemimpin. Anda juga akan dilatih menggunakan data untuk mengambil keputusan strategis.

Tanpa pelatihan yang tepat, peran HR bisa terjebak di zona nyaman dan kehilangan relevansi dalam perubahan organisasi yang dinamis. Pelatihan ini akan menjadikan Anda individu yang mampu berkontribusi dalam manajemen talenta dan pengembangan kinerja.

Tujuan:

1. Memberikan wawasan komprehensif kepada peserta mengenai peran strategis HR Business Partner dalam menjembatani fungsi HR dengan arah dan tujuan bisnis perusahaan.
2. Mendorong pengembangan kemampuan peserta dalam menjalin kemitraan kerja yang solid dan produktif bersama para pemimpin dan manajer guna memperkuat proses pengambilan keputusan strategis.
3. Meningkatkan keahlian peserta dalam mengelola talenta, menyusun perencanaan tenaga kerja yang tepat, serta mengoptimalkan kinerja karyawan secara aktif dan terencana.
4. Membekali peserta dengan keterampilan dalam pemanfaatan data dan analisis untuk mendukung kebijakan berbasis bukti di bidang sumber daya manusia.
5. Menyuguhkan strategi praktis bagi HRBP dalam memimpin proses perubahan organisasi, mendorong keterlibatan karyawan, dan menumbuhkan budaya kerja yang adaptif serta inovatif.
6. Membantu peserta mengasah kemampuan coaching dan mentoring guna mendukung pertumbuhan kepemimpinan di lingkungan kerja.
7. Menyediakan pengalaman belajar nyata melalui diskusi interaktif dan studi kasus yang relevan dan langsung dapat diterapkan di tempat kerja.

Materi Pelatihan:

1. Mengenal Peran HRBP

• Apa itu HR Business Partner dan bagaimana perannya dalam organisasi
• Evolusi fungsi HR: dari administratif ke mitra strategis
• Bagaimana HRBP memberi dampak langsung pada pencapaian tujuan bisnis

2. Strategi Bisnis dan Penyelarasan SDM

• Menyusun strategi HR yang selaras dengan arah organisasi
• Menyamakan tujuan HR dengan kebijakan organisasi
• Menelaah lingkungan eksternal dan internal dalam bisnis yang berpengaruh pada kebijakan HR

3. HRBP sebagai Agen Perubahan

• Menavigasi perubahan organisasi dengan peran HRBP
• Alat bantu dan pendekatan dalam mengelola perubahan
• Strategi mengurangi resistensi dan meningkatkan partisipasi karyawan

4. Membangun Hubungan Strategis dengan Stakeholders

• Cara efektif menjalin kolaborasi dengan manajemen
• Keterampilan komunikasi untuk memperkuat hubungan strategis
• Teknik negosiasi dan membangun kepercayaan pada peran HRBP

5. Manajemen Talenta dan Pengembangan

• Perencanaan strategi dan pengembangan talenta karyawan dari sudut pandang HRBP
• Mengelola pengembangan karier secara strategis
• Peran aktif HRBP dalam sistem penilaian dan pembinaan kompetensi

6. Manajemen Kinerja Berbasis Data

• Membangun sistem penilaian kinerja yang adil dan berdampak
• Menerapkan analisis data dalam proses pengambilan keputusan HR
• Merancang metrik dan KPI yang sejalan dengan peran HRBP

7. Keterlibatan Karyawan dan Budaya Organisasi

• Strategi meningkatkan employee engagement
• Membangun lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan produktivitas
• Merancang program engagement yang terukur dan efektif

8. HRBP sebagai Workforce Planner

• Peran HRBP dalam menyusun proyeksi kebutuhan tenaga kerja
• Menyelaraskan kebutuhan SDM dengan proyeksi pertumbuhan bisnis
• Memanfaatkan data untuk mendukung workforce planning

9. Coaching dan Mentoring

• Menjadi pembimbing efektif bagi para pimpinan
• Teknik coaching yang dapat mendorong pengembangan manajerial
• Mendampingi proses pengambilan keputusan strategis pimpinan

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.