Mengelola SDM bukan lagi sekadar mengatur pelatihan. Ini tentang membentuk budaya kerja yang sehat, adil, dan produktif. Di sinilah peran Kepala Bagian atau Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM yang andal sangat dibutuhkan. 

Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM hadir untuk menjawab tantangan nyata di lapangan: bagaimana menyusun SOP yang tepat, mengelola indikator kinerja secara objektif, serta memahami peraturan kerja hingga ke akar-akarnya. Lebih dari itu, Anda akan dilatih menangani keluhan karyawan, menyelesaikan konflik, dan mengambil keputusan penting seperti pemutusan hubungan kerja dengan bijaksana dan sesuai regulasi. 

Di tengah perubahan dunia kerja yang begitu cepat, Anda tak bisa hanya mengandalkan pengalaman. Dibutuhkan pembekalan strategis dan terstruktur. Pelatihan ini adalah langkah nyata untuk memperkuat posisi Anda sebagai pemimpin SDM yang tangguh, cerdas, dan dihormati.

Tujuan Pelatihan:

1. Mengasah kecakapan dalam merancang kebijakan internal serta regulasi perusahaan yang mendukung iklim kerja yang sehat.
2. Memberikan bekal keterampilan dalam menangani keluhan, pelanggaran, hingga proses tindakan disipliner guna membangun suasana kerja yang profesional dan kondusif.
3. Menjamin bahwa peserta memiliki kompetensi mumpuni dan meningkatkannya, dalam menjalankan tanggung jawab sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Pelatihan dan Pengembangan SDM.

Unit Kompetensi:

1. Merancang uraian jabatan
2. Merancang SOP untuk bidang manajemen SDM
3. Mengendalikan tahap perumusan indikator kinerja individu secara efektif
4. Membuat kebutuhan pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan
5. Merancang program orientasi kerja
6. Menyusun program pelatihan serta pengembangan
7. Mengimplementasikan kegiatan pelatihan serta pengembangan
8. Mengevaluasi hasil pembelajaran dan pengembangan
9. Mengelola asesmen secara terstruktur
10. Merancang pengembangan khusus untuk kelompok karyawan dengan potensi unggul (talenta)

Persyaratan:

1. Lulusan pendidikan minimal Diploma 3 (D3)
2. Pengalaman kerja paling sebentar 2 tahun berkelanjutan di posisi Kepala Bagian SDM
3. Mengantongi sertifikat pelatihan yang sesuai dengan skema jabatan terkait
4. Menyiapkan dokumen yang wajib diserahkan, berupa:

• • Salinan KTP
  • Salinan ijazah pendidikan terakhir
  • Sertifikat pelatihan yang relevan
  • Salinan Surat pengalaman kerja/paklaring/surat tugas/surat referensi dari instansi/perusahaan
  • Curriculum vitae (CV)
  • Pas foto ukuran 3×4 berlatar merah
  • Portofolio pendukung lainnya yang relevan

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.