Di tengah tantangan dunia kerja yang terus berubah, proses rekrutmen bukan lagi sekadar mencari orang yang tepat. Perlu dipastikan setiap langkah seleksi mendukung strategi besar perusahaan. Untuk itu, peran Kepala Bagian/Analis Senior Rekrutmen dan Seleksi SDM menjadi sangat penting dalam tahap ini. Tanpa keterampilan yang tepat, risiko salah rekrut, kehilangan talenta potensial, hingga pemborosan waktu dan biaya bisa terjadi. 

Pelatihan ini dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut. Anda akan dibekali keterampilan strategis dan teknis untuk menyusun SOP, manajemen asesmen, indikator kinerja, hingga bagaimana menyusun penawaran kerja yang profesional. Jika Anda ingin menjadi pengambil keputusan yang kredibel di bidang rekrutmen, pelatihan ini adalah investasi yang tidak bisa ditunda.

Tujuan:

1. Memperkuat keahlian peserta dalam merancang struktur rekrutmen dan seleksi yang sejalan dengan pencapaian organisasi. 
2. Mendalami teknik dalam mengelola proses asesmen, merumuskan rekomendasi hasil seleksi, hingga menyusun kebutuhan SDM secara sistematis. 
3. Mengembangkan kompetensi ahli pada profesi Kepala Bagian atau Analis Senior Rekrutmen dan Seleksi SDM.

Unit Kompetensi:

1. Merancang uraian jabatan secara tepat
2. Merancang Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam manajemen SDM
3. Mengelola proses penyusunan indikator kinerja individu
4. Mengidentifikasi dan merancang kebutuhan pengembangan serta pembelajaran
5. Menyusun proyeksi kebutuhan tenaga kerja
6. Menjalankan proses rekrutmen
7. Melaksanakan proses seleksi
8. Merumuskan hasil rekomendasi seleksi untuk pengambilan keputusan 
9. Membuat penawaran kerja profesional
10. Menyelenggarakan kegiatan asesmen untuk mendukung seleksi

Persyaratan:

1. Minimal pendidikan D3
2. Pengalaman kerja paling sebentar 2 tahun secara berkesinambungan sebagai Kepala Bagian di bidang SDM
3. Telah mengikuti pelatihan yang sesuai dengan ruang lingkup skema pelatihan ini
4. Melampirkan dokumen pendukung, yaitu:

• • Salinan KTP
  • Salinan ijazah terakhir
  • Sertifikat pelatihan relevan
  • Surat pengalaman kerja/paklaring/surat referensi atau tugas dari instansi terkait
  • Curriculum Vitae
  • Pas foto 3×4 (latar belakang merah)
  • Portofolio lain yang mendukung

Harga :

• Pelatihan Online + Penilaian Online/Offline: Rp 6.800.000 per peserta (Minimal 1 peserta)
• Pelatihan Offline di Yogyakarta + Penilaian Online/Offline: Rp 8.500.000 per peserta (Minimal 2 peserta)
• Pelatihan Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya + Penilaian Online/Offline: Rp 10.200.000 per peserta (Minimal 2 peserta)
• Pelatihan Offline di Bali + Penilaian Online/Offline: Rp 11.200.000 per peserta (Minimal 3 peserta)

Daftar Segera!

Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.