Description
Organisasi yang memiliki banyak talenta hebat harus tahu bagaimana cara mengelolanya dengan tepat. Di sinilah pentingnya memiliki seorang Manajer Manajemen Talenta yang bisa diandalkan. Pelatihan ini hadir untuk Anda yang ingin menjadi motor penggerak SDM unggul di perusahaan.
Tidak hanya membahas teori, pelatihan ini mengajak Anda menyelami strategi konkret. Anda akan mempelajari cara menyusun kebutuhan pembelajaran, merancang jalur karir yang memotivasi, membangun talent pool yang solid, hingga mengelola program suksesi secara sistematis.
Dengan pendekatan yang aplikatif, Anda akan mampu menciptakan sistem manajemen talenta yang tidak hanya efektif, tapi juga mendukung keberlanjutan organisasi. Pelatihan ini bukan sekadar pelengkap CV, tapi bekal nyata untuk menjadi pemimpin SDM yang visioner.
Tujuan Pelatihan:
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang serta menerapkan strategi manajemen talenta yang selaras dengan kebutuhan jangka panjang organisasi.
- Meningkatkan kapasitas peserta dalam mengelola program pengembangan talenta sekaligus menyiapkan generasi penerus kepemimpinan melalui program suksesi yang berkelanjutan.
- Menjamin dan menjaga standar kompetensi tenaga ahli di posisi ini agar tetap relevan dengan perkembangan dunia kerja yang dinamis.
Unit Kompetensi:
- Merancang uraian jabatan yang selaras dengan kebutuhan organisasi
- Menjalankan analisis beban kerja
- Merancang SOP bidang MSDM
- Menyusun sistem grading jabatan berdasarkan struktur organisasi
- Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pembelajaran
- Menyusun kebijakan strategis dalam pengelolaan SDM
- Menindaklanjuti hasil evaluasi kinerja
- Merancang program pembelajaran serta pembelajaran
- Menimbang pelaksanaan program pengembangan dan pembelajaran
- Menyusun model kompetensi dan kamus kompetensi
- Mengelompokkan pekerja bertalenta ke dalam talent pool
- Mengatur proses pengembangan untuk talent pool
- Merancang jalur karir yang terstruktur untuk setiap pekerja
- Menyusun dan mengelola program suksesi secara berkelanjutan
Persyaratan Peserta:
- Pendidikan terakhir minimal Diploma 3 (D3)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun berturut-turut di posisi manajerial bidang SDM
- Telah mengikuti pelatihan sesuai cakupan skema Manajer Manajemen Talenta
- Menyediakan dokumen pendukung sebagai berikut:
- Salinan KTP
- Salinan ijazah terakhir
- Salinan sertifikat pelatihan yang relevan
- Bukti pengalaman kerja: surat keterangan kerja/paklaring/referensi/tugas dari instansi
- Curriculum vitae (CV)
- Pas foto ukuran 3×4 dengan latar belakang merah
- Portofolio lain yang berkaitan (jika ada)
Daftar Segera!
Jadi, tunggu apa lagi? Daftarkan diri sekarang dan mulai perjalanan menuju karier yang lebih gemilang! Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Exaplan Training melalui email di info@exaplantraining.com atau chat langsung melalui WhatsApp di 081255550301.
