Description
Mengelola SDM di level puncak bukan sekadar soal pengalaman, tapi juga soal kesiapan menghadapi tantangan strategis yang terus berubah. Tanpa pelatihan yang tepat, banyak keputusan penting yang mungkin tidak tepat sasaran. Itulah mengapa, pelatihan/Sertifikasi General Manajer SDM penting diikuti.
Pelatihan/Sertifikasi General Manajer SDM dirancang khusus untuk membekali Anda dengan keterampilan praktis dalam merancang strategi SDM yang selaras dengan visi bisnis, membangun komunikasi yang efektif lintas level, serta mengelola karir dan suksesi secara menyeluruh. Diharapkan masalah seperti sistem penghargaan yang tak relevan, budaya kerja yang stagnan, hingga tim yang sulit berkembang bisa dihindari.
Dengan pendekatan yang aplikatif dan sesuai kebutuhan eksekutif, pelatihan ini bukan hanya tentang peningkatan kompetensi, tapi juga tentang kesiapan Anda memimpin perubahan dan membentuk tim SDM yang kuat, adaptif, dan berdampak.
Tujuan:
Meningkatkan kapabilitas peserta dalam merancang strategi serta kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang adaptif terhadap dinamika perubahan dan mendukung pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.
Mengembangkan keterampilan dalam membangun sistem remunerasi, jalur pengembangan karier, dan program suksesi yang efektif untuk mengoptimalkan potensi SDM dan memastikan kesinambungan kepemimpinan di perusahaan.
Menjamin kompetensi profesional General Manager SDM tetap relevan, terjaga, dan terus berkembang sesuai zaman.
Unit Kompetensi:
Penyusunan strategi dan kebijakan MSDM
Perancangan proses bisnis, fungsi, dan struktur organisasi
Pengelolaan perubahan strategis dalam organisasi
Pembentukan dan pemeliharaan budaya kerja yang sehat
Evaluasi struktur organisasi untuk peningkatan efektivitas
Penguatan komunikasi internal yang efisien dan berdampak
Pengukuran efektivitas strategi dan kebijakan MSDM
Penyusunan rencana kerja dan anggaran MSDM
Desain struktur organisasi
Manajemen proses perubahan organisasi
Pengembangan budaya organisasi
Perancangan sistem remunerasi
Pengelolaan talent pool untuk keberlanjutan SDM
Perencanaan jalur karier yang jelas dan terstruktur
Pengembangan program suksesi kepemimpinan
Persyaratan:
Minimal lulusan Sarjana (S1)
Memiliki pengalaman kerja berkelanjutan minimal 2 tahun di posisi Manajer SDM.
Memiliki sertifikat pelatihan yang relevan dengan skema GM SDM
Melampirkan dokumen berikut:
Fotokopi/scan KTP
Fotokopi/scan ijazah terakhir
Fotokopi/scan sertifikat pelatihan terkait
Salinan/scan surat pengalaman kerja atau dokumen pendukung sejenis.
Curriculum vitae (CV)
Pas foto ukuran 3×4 berlatar merah
Portofolio pendukung (jika ada)
Daftar Segera!
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan memperluas peluang karier Anda di bidang manajemen SDM!
Hubungi Exaplan Training untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut:
📧 Email: info@exaplantraining.com
📱 WhatsApp: 0812-5555-0301
Mulailah langkah baru menuju masa depan karier yang lebih gemilang!
